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昆明桃缘电子商务有限公司

公司规模:
公司性质:
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已被关注48次
职位性质:全职 发布日期:2012-2-19 截止日期:2013-2-19 工作经验:2
学历要求:大专 招聘人数:5人 语言能力: 职位月薪:面议
简历语言:
工作地点:昆明

职位描述

在桃缘团队中,
你不用小心翼翼的称呼"X经理""X总监""X总"
因为我们都是80后、90后。
都是为了一个共同的梦想,
都在努力做自己擅长和喜爱的事情。
这些就足够了!
以下是桃缘网要召集的岗位,
希望您能被桃缘网召集

NO.1 PHP程序员

职位描述 :

1、基于PHP的电子商务网站项目开发

2、改进增强现有产品的性能与功能。

3、根据产品部门的需求实现网站功能的开发

4、配合产品、设计完成项目。



职位要求:

1、有良好的编码习惯和简洁清晰的代码风格

2、对PHP缓存技术、静态化设计方面有一定的理解及实践能力

3、熟练HMTL,XHTML,DIV+CSS,Javascript,AJAX,Smarty等网页制作技术

4、善于沟通,具有团队合作精神,能够承受较大的工作压力

5、熟悉ecshop二次开发者优先

6、了解linux服务器相关知识优先

7、优秀的应届毕业生可适当放宽条件。



NO.2 客服

工资2000-3500,可提供免费睡觉床位,根据个人能力上下有所浮动

岗位职责

1.负责接听客户的产品咨询电话、在线客服咨询等,引导客户产生订单;

2.负责向客户核实网站后台用户订单,促使订单达成;

3.处理客户有关产品质量和物流服务等的售后服务,使客户满意度提高;



岗位要求:

1.有客服或电话销售半年以上的经验;

2.头脑灵活,口齿伶俐,声音甜美;

3.有较好的销售技巧,具备较好的总结和学习能力;

4.有情趣用品、性保健品行业从业经验者优先考虑;

5.心胸开阔,心态好,具备积极乐观的工作热情。



NO.3 广告设计

1、懂HTML,javascript语言;

2、会设计新颖的广告样式,以网摘为主,有丰富的媒体设计经验、懂flash类广告尤佳;

3、会参考其他网站的广告样式;

4、具备基本的图片处理和优秀的文字描述能力;

5、具有情趣用品网络销售经验者优先;

6、有B2C网络销售经验者优先。



工作态度:

1、工作认真负责,能按时按质完成既定工作

2、具有较强的自学能力和钻研精神

3、良好的团队沟通和协作能力

4、具有高度的工作热情和责任感



NO.4 网站策划

职责:

1、负责网站底层、功能、栏目的分析、规划、策划及撰写工作;

2、负责网站活动的策划、推广、广告词创意、活动执行等工作;

3、负责网站频道上线后的日常运营管理、频道推广规划和细化工作;

4、对网站频道提出可行性规划、设计需求报告;

5、具有非常丰富的线上活动策划、执行和评估能力。





要求:

1、计算机、传播、商务等相关专业本科以上的学历,两年以上相关工作经历;

2、互联网使用经验丰富,了解电子商务网站的运营;

3、市场变化敏感度高,善于捕捉相关信息;

4、具有较强的文字功底和创意及执行能力,工作积极热情,善于与他人合作;

5、市场营销相关专业毕业,本科及以上学历。



NO.5 网络营销策划

职责:

1.制定市场推广策略;有效运用线上,线下媒体和外部资源,进行广告,软文,合作,PR等宣传,实现产品的最大价值;系统评估推广效果,最终达到最优投入产出比;

2.负责媒体关系的建立与维护。

3.精通网络推广的各种方法,具有网络推广经验;

4.负责媒体的选择与评估,广告投放执行质量及进度控制;

5.完成公司下达的任务指标;

6.媒体资讯收集与分析。





岗位要求:

1.本科以上学历,市场营销、电子商务,广告等相关专业背景;

2.1年以上互联网策划经验;

3.熟悉电子商务运营模式,熟悉网络编辑、策划及推广能力;

4.丰富的互联网推广经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉互联网行业市场发展现状;

5.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

6.在市场推广的规划和执行管理方面富有经验;

7.善于利用、调动市场资源;

8.熟悉搜索引擎、GOOGLE/百度的关键词预算投放者优先。

公司网址:http://www.taoyuan99.com

联系方式

联系地址: http://www.taoyuan99.com

邮政编码:

联系电话: 13987666915

电子邮箱:service@taoyuan99.com

求职提示:

求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。

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