“我们是真心诚意要招人。如果你们对本单位确实有兴趣，再来详谈。”3月15日在中南财经政法大学校园招聘会上，湖北中和信律师事务所主任曹亦农开门见山地告诉应聘者。

　　记者在现场了解到，不少毕业生已签订就业协议，却抱着骑驴找马的心态，频繁穿梭在招聘会中；还有众多求职者四面撒网，重点捕鱼，随意投递简历，有时甚至根本没看清招聘要求。这往往干扰了用人单位的招聘计划，因此要求应聘者“非诚勿扰”，确有诚意者再进行沟通。

　　针对“面霸”现象（即已获得多家用人单位的面试合格通知，仍不断应聘新单位），本月以来，一些高校举行的招聘会纷纷要求毕业生携带空白就业协议书，已签订就业协议的毕业生谢绝入场。

　　中南财经政法大学就业指导中心主任罗明辉介绍，学校往年通常是在5月以后采取措施，防止已签约学生和仍未落实工作的同学抢饭碗。随着今年就业岗位数量减少，该校提前采取了限制措施，以免已签约者挤占宝贵的就业机会。（韩晓玲　生易晓红　周苏展）