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cmo是什么职位(关于你想了解的CMO最全知识)

投稿 网友云2022/05/14 12:21:00 发布 来源:网友投稿 作者: 83 阅读 0 评论 1 点赞

近年来,笔者经常听到业内同行对CMO的讨论,而CMO在国内已经是一个热门的位置。CMO这是什么工作?究竟是什么?谁能做CMO?


cmo是什么职位

CMO是ChiefMedicalOfficer的缩写,在中国翻译成首席医疗官,对应CEO的翻译,英文字面意思是主要医疗官。

CEO:首席执行官。

CEO(Chief Executive Officer),即首席执行官。


释义:在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。


CEO与总经理,形式上都是企业的“一把手”,CEO既是行政一把手,又是股东权益代言人。


大多数情况下,CEO是作为董事会成员出现的,总经理则不一定是董事会成员。


从这个意义上讲,CEO代表着企业,并对企业经营负责。

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CMO的起源说起

CMO这个职位在1980年前后首次出现在医疗系统中,并逐渐被健康保险和医药行业所采用。当时,设立这个职位的主要目的是为了有一个既懂医疗又懂管理的人,以提高医疗服务的质量。听起来有点像中国医院的院长。

那么在医药行业,CMO是做什么的呢?目前,行业对CMO的功能还没有统一的标准,CMO的具体工作随着行业的发展和公司治理的变化而不断演变。

一个合格的CMO应该是技术专家、临床开发专家、公司发展战略规划师、风险合规管理专家、公司发言人、人力资源管理专家、沟通谈判专家的集合。“能武”“出厅,入厨”大咖。


CMO职位描述

CMO的工作远远超出了临床医学的范畴。他们需要解决与其制药公司业务发展相关的医疗问题,即药学(PharmaceuticalMedicine)。以下是一个你想了解的典型的CMO职位描述:

1、制定临床开发策略,领导研发计划的实施。

2、参与协调药政策略制定及与药政部门的互动。

3、负责临床研究数据的分析,报告与解读。

4、负责与学术界,研究者,合作伙伴和意见领袖的互动交流。

5、支持公司管理团队对外部的沟通。

6、代表公司向外部客户沟通公司战略与研发计划。

7、负责临床研发部门和或医学事务部门的人员管理。

8、负责临床研发与医学市场的合规与风险管控。

CMO在企业组织架构中多为核心管理成员,大多向CEO汇报,与首席科学官配合。有的CMO会同时负责药政事务,有的同时也做首席科学官的工作。有上市产品的公司,还需要CMO承担医学市场的管理工作。

要成为一个称职的CMO,候选人必须经过基本的临床医学专业培训和实践,具有药物临床开发与商业化的实践经验,具备公司治理、人员管理、沟通协调、策略性思维等软实力。参考目前大多数公司在职的CMO,除外学术经历以外,都需要至少10年的行业历练。因此,从人力资源的角度来看,CMO绝对是稀有动物,而且入职后的流动率很高,很多公司CMO长期空缺也就不足为奇了。


如何解决CMO短缺?

首先,CMO的直接领导CEO需要负责制定当前企业需要做的工作CMO,强调,是需要做的工作,不是职位!

确定企业需求后,若预计短期内无法找到合适的CMO人选,可采取以下解决方案,确保企业经营不受影响:

1、影子CMO:即需要工作的时候来上班。工作时间可以从每周2小时到30小时不等,通常是兼职。或者需要解决技术难题的情况。

2.代理人CMO:也叫临时的CMO,即现有的CMO离职,无法履行职责或无法执行新工作时,可以考虑聘用临时CMO,帮助企业转型,直到找到合适的CMO候选人。当然,也有代理CMO成为常客的情况。

3.独家CMO:没有一个CMO可以无所不知,无所不能。企业可以考虑针对某个领域设立专属的CMO,可以按照疾病领域或者临床研发,或者医疗市场,也可以按照地域来划分,比如美国,亚太地区等

4.无设置CMO:明确医疗工作范围后,可将工作细分,分配给各职能负责人进行协调,部分工作也可外包给CRO,外聘顾问可受聘给予指导和培训。

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关于cmo是什么职位总结

CMO是医药公司负责医疗相关工作的职位。公司要先明确岗位,再招人。基本上没有包罗万象、无所不能的CMO。通过不同人力资源的组合,也能满足企业发展的需要。

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